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Referenznummer: RV95441

Assistenzarzt Kinder- und Jugendmedizin m/w/d

Gesucht wird ein Assistenzarzt für die Kinder- und Jugendmedizin. Die Position umfasst die klinische Mitarbeit in einem breit aufgestellten pädiatrischen Fachbereich mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

339

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Baden-Wuerttemberg

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung deckt ein umfassendes Leistungsspektrum der Kinder- und Jugendmedizin ab.
  • Zu den fachlichen Schwerpunkten gehören die Allgemeine Kinderheilkunde, Neonatologie, pädiatrische Intensivmedizin, Kinderpneumologie, Diabetologie und Kinderendokrinologie.
  • Es bestehen Spezialambulanzen und Sprechstunden im pädiatrischen Bereich.
  • Für die Kinder- und Jugendmedizin liegt die volle Weiterbildungsbefugnis vor.
  • Zusätzlich besteht eine Weiterbildungsmöglichkeit in der Neonatologie.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die ärztliche Mitarbeit in der Kinder- und Jugendmedizin über das gesamte vertretene Leistungsspektrum.
  • Die Tätigkeit schließt die Mitwirkung in Spezialambulanzen und fachbezogenen Sprechstunden ein.
  • Zum Aufgabenbereich gehört die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen.
  • Die Position beinhaltet die Beteiligung an der Ausbildung von Studierenden im Fach Pädiatrie.
  • Die klinische Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer strukturierten fachärztlichen Weiterbildung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt werden die deutsche Approbation und ein gültiger Aufenthaltstitel.
  • Erforderlich sind nachweisliche Sprachkenntnisse auf C1-Niveau.
  • Erwartet wird klinische Erfahrung.
  • Vorausgesetzt werden Engagement, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft.
  • Erwartet werden Interesse an pädiatrischen Fragestellungen, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie ein empathisches und freundliches Auftreten.

Benefits der Position

  • Geboten werden eine Vergütung nach Tarif sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
  • Es besteht ein systematisches Onboarding mit strukturiertem Einstieg.
  • Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.
  • Es stehen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
  • Genannt werden familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie weitere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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