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Referenznummer: RV94103

Assistenzarzt Innere Medizin m/w/d

Gesucht wird ein Assistenzarzt (m/w/d) für die Innere Medizin in Vollzeit und unbefristet. Die Position richtet sich an Bewerber mit Approbation.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

127

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung für Innere Medizin fokussiert sich auf die Schwerpunkte Kardiologie und Gastroenterologie.
  • Es werden Herzkatheteruntersuchungen sowie komplexe Koronarinterventionen angeboten.
  • Die interventionelle Therapie struktureller Herzerkrankungen ist ein wesentlicher Bestandteil des Leistungsangebots.
  • Die Abteilung ist rund um die Uhr erreichbar und übernimmt die Herzinfarktversorgung in der Umgebung.
  • Jährlich werden zahlreiche Patienten mit internistischen Krankheitsbildern behandelt, insbesondere im Bereich der Gastroenterologie.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Medizinische Betreuung internistischer Patienten auf Stationen und in der Notaufnahme.
  • Indikationsstellung sowie Durchführung bzw. Anordnung diagnostischer Maßnahmen.
  • Aktive Teilnahme an Bereitschaftsdiensten gehört zu den Aufgaben des Assistenzarztes.
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur optimalen Patientenversorgung.
  • Beteiligung an internen Fortbildungsmaßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossenes Medizinstudium sowie deutsche Approbation sind erforderlich.
  • Interesse an der Inneren Medizin und aktuellen Entwicklungen im Fachgebiet wird vorausgesetzt.
  • Gute Sprachkenntnisse der deutschen Sprache sind notwendig für die Kommunikation mit Patienten und Kollegen.
  • Einen hohen Grad an Motivation, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein sollte der Bewerber mitbringen.
  • Sollten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit vorhanden sein, ebenso wie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Benefits der Position

  • Möglichkeiten zur Weiterbildung in Innerer Medizin sowie Kardiologie sind gegeben, inklusive entsprechender Ermächtigungen.
  • Flexible, familienorientierte Arbeitszeitmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Eingebettet in ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien erwartet den neuen Mitarbeiter ein kooperatives Arbeitsklima.
  • Zudem wird eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte (TV-Ärzte/VKA) geboten.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Fortbildungen sind Teil des Angebots.

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