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Referenznummer: RV95291

Assistenzarzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe m/w/d

Gesucht wird ein Assistenzarzt für die Gynäkologie und Geburtshilfe. Die Position umfasst die Mitarbeit im gesamten fachlichen Spektrum sowie die Versorgung stationärer Patientinnen.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

250

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Sachsen-Anhalt

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung ist im Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe tätig.
  • Das medizinische Tätigkeitsfeld umfasst das gesamte Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe.
  • Es besteht ein modernes Arbeitsumfeld innerhalb der Abteilung.
  • Die Position ist mit einer fundierten Qualifizierung im Fachgebiet verbunden.
  • Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten für Ärzte in Weiterbildung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die verantwortungsvolle Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben in Gynäkologie und Geburtshilfe.
  • Zu den Aufgaben gehört die Betreuung stationärer Patientinnen.
  • Die Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten ist Bestandteil der Tätigkeit.
  • Die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen gehört zum Aufgabenbereich.
  • Es erfolgt eine Abstimmung mit niedergelassenen Ärzten.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt wird die deutsche Approbation.
  • Gesucht werden Berufseinsteiger sowie fortgeschrittene Ärzte in Weiterbildung.
  • Erforderlich ist ein ausgeprägtes Interesse am Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe.
  • Erwartet werden soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen.
  • Vorausgesetzt werden eine selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement und Eigeninitiative in der Organisation der täglichen Abläufe.

Benefits der Position

  • Die Stelle wird unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit angeboten.
  • Es bestehen individuelle Arbeitszeitmodelle mit flexibler Dienstgestaltung.
  • Geboten werden umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Zugang zu einer elektronischen Fachbibliothek.
  • Die Position bietet Gestaltungsspielraum und die Übernahme von Eigenverantwortung.
  • Zusätzlich bestehen Mitarbeitendenangebote, Fahrradleasing und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

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